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+33 (0) 3 28 33 66 66 | mail : contact@eol-conseil.fr fr | en -- toggle navigation eol conseil management des risques et facteur humain consultants formateurs : conseil comportements au travail comportement au travail securite comportement au travail qualite qvt, bien être au travail, rh form’action formation comportements au travail hse formation comportement qualite formation qvt – bien être au travail – rh methode comportements au travail e learning comportements au travail communication & événements campagnes comportements au travail safety day, evenement qshe nos news nos clients témoignent contact culture et comportements au travail sante - securite - qualite - environnement - qvt - rh en savoir plus form’action l'objectif central de form'actions : faire adhérer et inciter à l'action (s'impliquer) et non pas seulement rendre conscient. en savoir plus conseil l'objectif central de form'actions : faire adhérer et inciter à l'action (s'impliquer) et non pas seulement rendre conscient. comportements au travail communication & événements pour intégrer chaque projet dans une démarche globale, nous vous proposons des actions de communication originales, adaptées à vos projets. en savoir plus hr hr hr « quand l’homme entre en jeu » depuis 1997, nous accompagnons les entreprises dans leur action sur le management des risques et les comportements au travail. qui sommes nous ? nos domaines d’intervention santé, sécurité, qualité, hygiène, environnement et ressources humaines nos objectifs donner du sens, faire prendre conscience, convaincre, transformer les valeurs en pratiques effectives et quotidiennes. nos mots clés responsabiliser, impliquer, rendre acteur. formation "esprit de sécurité" ensemble du personnel « nous souhaitions réaliser une campagne de sensibilisation du personnel. notre drh a fait une recherche internet et le choix eol s’est imposé lorsque nous avons vu qu’ils étaient spécialistes de l’approche facteur humain. notre taux de fréquence a fortement baissé depuis le passage d’eol et nous y voyons une vraie corrélation. nous faisons confiance à eol puisque plusieurs fois dans l’année nous refaisons appel à eux, afin de former nos nouveaux embauchés. » bernard brian,directeur usine formation comportements au travail : groupe massilly 4° edition des trophées sécurité groupe « en 2017, nous lançons la quatrième édition des trophées sécurité, démarche visant à renforcer la reconnaissance au sein des équipes du groupe… l’équipe eol est toujours à l’écoute, apporte son expertise et son expérience dans l’amélioration des comportements. grâce à la robustesse des démarches eol, nous obtenons de nombreux résultats positifs, ainsi que la mise en place de projets ludiques et collaboratifs. » sébastien guillemin, responsable sécurité environnement groupe trophées sécurité avec cristal union eol conseil et l’équipe safety france récompensée par un award europe pour son « programme safety first » le succès de notre démarche est aussi lié à l’excellent état d’esprit qui règne chez eol, à son équipe multi-compétente, très professionnelle et à son énorme capacité de réactivité… valérie ducret, senior manager santé sécurité france safety first : le programme coca cola entreprise ils nous font confiance eol-conseil 175 allée de l'ecopark 59118 wambrechies - lille tél : +33 (0) 3.28.33.66.66 fax : +33 (0) 3.28.33.66.60 mail : contact@eol-conseil.fr pl tw pi vi fb pi go -- qui sommes-nous ? > managemement des risques > consultants formateurs > contactez-nous conseil & form'action > comportement au travail > comportement au travail securite > qvt > formation comportement communication & evenements: > campagnes comportements au travail > safety day img suivez l'activite eol inscrivez vous à notre newsletter flash info s'inscrire eol-conseil.fr | copyright © 2016 | tous droits reserves mentions légales plan du site crédits cookie policy ce site utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service. en poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation des cookies. en savoir plus ok, merci

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  NAME eol-conseil.fr

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Created Date:	1998-07-20
Changed Date:	2017-03-20
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